Toujours dans un souci d'insertion professionnelle de ses diplômés, l'Université Montplaisir Tunis n'a cessé de multiplier les relations entreprises/faculté. L'Université Montplaisir Tunis avec les entreprises est multiforme et, génératrice d'un intérêt mutuel.

L'originalité des programmes réside dans un enseignement de qualité axé sur une formation pratique. Ce souci d'allier la théorie à la pratique fait de l'Université Montplaisir Tunis la première faculté en Tunisie à avoir instauré un régime coopératif d'enseignement fondé sur la formation en alternance, rémunérée par les entreprises.

La formation en alternance consiste à développer des mini-projets et des projets de fin d'études pour le compte d'une entreprise. Les thèmes doivent être définis d'un commun accord entre l'étudiant, un enseignant de l'Université Montplaisir Tunis et l'entreprise d'accueil.

Ce principe garantit une source de revenu, puisque les stages et la formation en alternance sont rémunérés, un enrichissement professionnel et personnel dont bénéficie l'étudiant et constitue un moyen privilégié de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés.

Allant dans le sens de la formation en alternance, l'Université Montplaisir Tunis prévoit plusieurs périodes de stages. Tout au long de sa formation, un étudiant effectue au minium 36 semaines de stage en entreprise.

Le service des stages et pépinière d'entreprises veille à ce que les stages soient choisis en rapport avec le projet professionnel de l'étudiant. Ce service a pour mission également d'assister les jeunes diplômés désireux de créer leurs propres projets.